據(jù)《關于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發(fā)[2014]63號）等相關文件要求，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員并解決事業(yè)單位編制。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、學校簡介

　　學校簡介內容詳見東北石油大學主頁（http://www.nepu.edu.cn/）。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員22名，詳見附件1：東北石油大學2024年公開招聘工作人員用人計劃。

　　四、招聘條件

　　報考人員須具備以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律；具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　（四）年齡原則上不超過35周歲（1988年11月27日至2006年11月26日）；具有崗位要求專業(yè)的博士學位且具有相關中級專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬至40周歲以下；具有崗位要求專業(yè)的博士學位且具有相關專業(yè)高級專業(yè)技術職稱的優(yōu)秀人員，年齡可放寬至45周歲以下。

　　（五）崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件。

　　（六）適應崗位要求的身體條件。

　　（七）具備報考崗位要求的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

　　（二）現(xiàn)役軍人。

　　（三）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

　　（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　（五）以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

　　（六）報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的人員。

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　五、招聘程序

　　（一）網上報名

　　1.報名時間：2024年11月27日至2024年12月22日。

　　2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子報名方式，請報名人員登錄網址https://jsj.top/f/UN5Vwv報名，并將所有報名材料發(fā)送至電子郵箱rcjlzx333@126.com。（注：報名系統(tǒng)內的附件請以圖片或PDF格式上傳）

　　3.報名提交材料

　　（1）東北石油大學2024年公開招聘工作人員信息表（附件2）；

　　（2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件3）；

　　（3）二代身份證正、反面；

　　（4）應屆畢業(yè)生推薦表（非應屆人員無需提供）；

　　（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明）；港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

　　（6）外語等級證書及其他所需證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；

　　（7）應聘崗位所需其他材料。

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘學院+崗位代碼+所學專業(yè)”）。

　　（二）資格審查

　　學校各用人單位對應聘人員資格進行初審，人事處對應聘人員資格進行復審。資格審查期間，應聘人員可以與東北石油大學人事處人才交流中心咨詢。對審查結果有異議的，可與東北石油大學人才引進工作小組聯(lián)系，聯(lián)系電話：0459-6503262。

　　（三）現(xiàn)場確認

　　1.確認時間及地點：由各用人單位或人事處通知公布。

　　2.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。

　　3.應聘人員需對所提供的材料負責，并簽訂材料真實承諾書；對于提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

　　4.現(xiàn)場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。

　　（四）考核

　　1.考核時間和地點另行通知。

　　2.博士崗位考核形式和內容

　　（1）應聘博士崗位的人員只進行面試。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

　　（2）面試：教師崗位主要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評等相結合的考核方式。面試滿分為100分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之二（含）的評委評定的分數(shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

　　（3）總成績計算方式：

　　應聘博士崗位人員：總成績=面試合格人員的面試成績；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　　（4）按應聘人員總成績由高分到低分等額確定擬錄用人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以學術成果高者優(yōu)先。

　　六、考核與體檢

　　按招聘計劃人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢和考核人選，重點進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、檔案、心理情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，并對擬錄用人員人事檔案進行審查，不合格者取消錄用資格。

　　體檢由學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，體檢費用自理。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢的，不予聘用，已經聘用的，與學校簽訂的聘用合同視為無效，學校將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關法律規(guī)定依法追責。

　　應聘人員經考核或體檢不符合要求的，經學校研究批準后，可以依據(jù)應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　根據(jù)面試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學校在人事處網站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　八、聘用

　　對公示期滿無異議的，學校按有關要求與擬聘人員辦理相關手續(xù)。招聘人員實行試用期制度，試用期內考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關系。

　　九、享受待遇

　　被錄用在教學科研崗位的博士按《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》享受相應待遇。（《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》詳見網址：
https://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/1765.htm

　　被錄用在實驗技術人員崗位的博士參照《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》享受安家費待遇(不享受科研啟動費)，只能夠評聘實驗技術系列職稱且首聘期內不得調離該崗位。

　　學校全年歡迎國內外優(yōu)秀人才申報東北石油大學“歸鴻學者”支持計劃，成功入選的按相關規(guī)定享受待遇；未最終入選的，可按照《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》相關規(guī)定享受人才引進待遇。學校每年組織“歸鴻學者”評審1-2次；對于特別優(yōu)秀的人才，學校設立綠色通道，根據(jù)工作需要安排評審時間。

　　十、幾點說明

　　（一）本次招聘過程信息通過東北石油大學人事處網站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）網站發(fā)布。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘進程，并務必保持聯(lián)系電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過招聘任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

　　（二）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

　　（三）違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規(guī)定處理。

　　（四）錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。

　　（五）為了為優(yōu)秀青年人才來黑龍江干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造便利，學校為急需緊缺學科博士和A類及以上層次博士開通招聘綠色通道，可根據(jù)需要適時安排面試等環(huán)節(jié)考核。隨時歡迎優(yōu)秀青年博士研究生、各類高層次人才報名咨詢。

　　（六）原則上應屆畢業(yè)生應于獲得畢業(yè)證、學位證之日起一個月內辦理報到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生應于公示期滿一個月內辦理報到入職手續(xù)，特殊情況經學校批準后可延后辦理報到。

　　（七）我校實行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風的行為，予以解聘。

　　十一、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0459-6504989

　　電子郵件：rcjlzx333@126.com

　　十二、監(jiān)督方式

　　人事處監(jiān)督電話：0459-6503262

　　紀委辦公室電話：0459-6503266

　　本公告由東北石油大學人事處負責解釋。

　　附件1:附件1：東北石油大學2024年招聘工作人員用人計劃（博士）

　　附件2:附件2：東北石油大學公開招聘工作人員信息表