根據棗莊市委市政府“榴棗歸鄉”工作要求，為深入實施“人才強區”戰略，吸引更多優秀教師來薛任教，提升我區教育教學水平，決定公開引進在薛城區外工作的中小學教師。現就有關事項公告如下：

　　一、引進數量

　　計劃引進義務教育階段中小學教師8名。具體崗位詳見《2024年薛城區引進區外中小學教師崗位需求表》(附件1)。

　　二、引進范圍

　　薛城區外教育系統事業單位在編在崗中小學教師，并符合下列條件之一：

　　(一)棗莊市籍(是指公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為棗莊市轄區內);

　　(二)棗莊市籍人員的配偶、子女或子女的配偶;

　　(三)薛城區機關事業單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。

　　三、引進原則

　　(一)編制崗位空額原則。按照引進學校編制崗位空缺情況，安置擬引進人員。

　　(二)對等對口原則。按擬引進人員工作單位性質，對等安排到對口事業單位，原則上按事業單位(財政撥款、財政補貼)同向或順向流動，同時結合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調整。引進人員津貼補貼等待遇落實按我區現行政策執行，原專業技術職稱能否平行保留，根據單位空崗情況確定，不再考慮原有的行政職務。

　　(三)學科相近原則。根據擬引進人員任教學科，堅持學科相近、專業匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

　　(四)服從調劑原則。根據實際工作需要，自覺服從工作安排和崗位調劑。

　　四、引進條件

　　(一)具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件，須為依法合規進入教育系統事業單位且手續齊全的事業編制在崗人員。其中，2007年以來須為通過公開招聘進入的工作人員。

　　(二)年齡、學歷要求：須具備全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下(1988年9月及以后出生)，全日制碩士研究生學歷的(含海外高校)，年齡可放寬至40周歲及以下(1983年9月及以后出生);全日制博士研究生(含海外高校)、具有相應副高級及以上專業技術資格人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1978年9月及以后出生)。

　　教育一線教師具有省特級教師(省政府頒發)、省級以上教學能手(含骨干教師、學科帶頭人等，由省教育行政主管部門頒發)、省級以上優秀教師(含優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵、最美教師、教書育人楷模等，由省政府或省教育行政主管部門和人社部門聯合頒發)、市級以上名師名校長名班主任(設區的市政府或其教育行政主管部門頒發)，可放寬到全日制專科及以上學歷，年齡45周歲及以下(1978年9月及以后出生)。

　　(三)其他條件要求：須取得相應教師資格證書，現從事一線教學工作兩年及以上(含試用期，時間計算至2024年9月30日)。

　　(四)上一年的年度考核等次為稱職(合格)以上且自參加工作以來年度考核不存在基本合格(基本稱職)及以下等次。有任職和最低服務年限要求的，應符合相關政策規定。

　　(五)服從工作安排和崗位調劑，在薛城區最低服務年限為5年。

　　(六)有下列情形之一的，不列入引進范圍：

　　1、未經原用人單位主管部門審核同意的人員;試用期和服務期內的人員。

　　2、受過刑事處罰的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的人員;受到組織處理或者黨政紀處分，影響期(處分期)未滿，或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除的人員。

　　3、曾被開除黨籍或開除公職的人員。

　　4、被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。

　　5、原聘用手續不全，不符合調配政策和資格條件的人員。

　　6、其他違反法律、法規規定的相關情形，不符合引進條件的人員。

　　五、引進程序

　　(一)個人申請報名

　　報名時間：2024年9月10日—2024年9月22日(在規定報名時間之外提交的報名信息郵件無效)。

　　申請人需填寫《2024年薛城區引進區外中小學教師申請表》(附件2)，并將申請表、身份證(正反面)、戶口簿(首頁、索引頁、本人頁)、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書(2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖)、原工作單位出具的現從事一線教學工作兩年及以上證明、原工作地機構編制部門出具的在編證明(注明單位性質、編制類型)、年度考核表、無犯罪證明(由戶籍所在地派出所出具)、個人征信證明、放寬學歷、年齡條件的相關榮譽證書等按照順序掃描成pdf版，發送至指定郵箱jy4412518@zz.shandong.cn，郵件名稱統一為“xx(姓名)+手機號碼+崗位名稱”。

　　符合引進范圍中(二)(三)情形的，還需提交相關證明材料：結婚證;配偶、父母(岳父母或公婆)的居民戶口簿(首頁、索引頁、本人頁);配偶、父母(岳父母或公婆)的工作單位出具的在編在崗(含在薛城區機關事業單位已辦理退休的人員)工作證明。

　　(二)資格審查

　　根據pdf版申請材料進行資格初審，通過初審的人員，電話通知提交紙質版材料進行復審，復審的具體時間、地點另行通知。資格審查貫穿區外人員引進工作全過程，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

　　(三)崗位調劑

　　根據報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。

　　(四)面試

　　經過崗位調劑后，若同一崗位審查通過人員超過崗位計劃，則進行面試，擇優確定考察體檢范圍人選。

　　(五)考察體檢

　　考察可采取多種方式進行，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。對考察對象檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還考察是否有任職回避情形。考察合格者組織統一體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準在縣級以上綜合性醫院進行。因考察體檢合格人員放棄或考察體檢不合格出現空缺的，按面試成績從高到低依次等額遞補。

　　(六)公示

　　根據個人申請、資格審查、崗位調劑、面試、考察體檢等情況，確定最終擬引進人選，在薛城區人民政府網站公示，公示期為5個工作日，擬引進人選名單公示后不再遞補。公示期滿后，沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，按程序辦理相關手續。

　　(七)手續辦理

　　考察體檢合格人員，經公示無異議后，相關部門按照審批權限和有關規定辦理調入手續。未在規定時間內提交相關材料并辦理手續的，視為自動放棄。公示后出現的空缺不再進行遞補。

　　在人員引進期間，請報名人員密切關注薛城區人民政府網發布的相關信息，保持聯系電話暢通，因關注信息不及時造成的后果由報名人員個人承擔。

　　咨詢電話：0632-4480019  0632-4412518

　　監督電話：0632-4488906

　　未盡事宜，由薛城區教育和體育局解釋。

　　薛城區教育和體育局

　　2024年9月10日