為持續(xù)深化實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才。具體方案如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
擬引進(jìn)研究生學(xué)歷人才30名。其中：縣直事業(yè)單位23人，政錄企用7人。
二、引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)往屆研究生（不含非全日制、定向生、委培生）及經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外留學(xué)應(yīng)往屆全日制研究生，均須取得國(guó)內(nèi)高等教育全日制本科學(xué)歷（不含專升本）。
三、資格和條件
（一）報(bào)考應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，服從組織安排；
4.國(guó)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。留學(xué)博士、碩士畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.年齡一般在18周歲以上，博士研究生年齡在40周歲以下（1983年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年7月1日以后出生）；
6.國(guó)內(nèi)普通高等院校博士、碩士畢業(yè)生須取得報(bào)名所用專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與計(jì)劃表中所列專業(yè)一致；留學(xué)博士、碩士畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書所示專業(yè)須與計(jì)劃表中所列專業(yè)一致或相近。對(duì)于《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的國(guó)內(nèi)高校自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外留學(xué)考生的專業(yè)，重點(diǎn)參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等內(nèi)容進(jìn)行綜合判斷；
7.在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.汝陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或誠(chéng)信記錄有問(wèn)題的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、高等院校招生等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。博士研究生免去面試環(huán)節(jié)，由本人申請(qǐng)后可直接進(jìn)入體檢和考察等以下程序。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招錄工作只接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日9:00至8月23日18:00。
2.報(bào)名方式。
考生請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站http://apply.lyrcrs.com/220/login.aspx按要求注冊(cè)填寫報(bào)名信息，上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。考生須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。
3.資格初審。在報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)給出審核意見，審核通過(guò)的考生不得再改報(bào)其他崗位；審核未通過(guò)的考生，將給出未通過(guò)的原因，考生須按要求進(jìn)行修改，并于資格初審截止時(shí)間之前（2024年8月23日18:00）再次提交審核。逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報(bào)名。請(qǐng)考生合理安排時(shí)間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法提交報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)絡(luò)審核通過(guò)后請(qǐng)自行打印《汝陽(yáng)縣2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》（系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式），以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間（2024年8月23日18:00）截止之后，不再接受注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒螅矸葑C號(hào)和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印面試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善保存。
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。
（二）資格審查
1.引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到開考人數(shù)比例要求的，經(jīng)汝陽(yáng)縣高學(xué)歷人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。
2.資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。
（三）面試資格確認(rèn)
1.面試前將進(jìn)行資格確認(rèn)：采取本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。面試資格確認(rèn)須提交個(gè)人相關(guān)資料的原件及復(fù)印件（附件2）。
2.面試資格確認(rèn)結(jié)束后，引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到2:1，達(dá)不到面試人數(shù)比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位。
3.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生按照公告有關(guān)要求需要再次登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印面試準(zhǔn)考證。
4.面試資格確認(rèn)的時(shí)間及地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間和面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排，將在汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（四）面試
本次招聘工作不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試（博士研究生免試，直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)），面試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。
面試成績(jī)滿分100分，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列時(shí)，依次按照工作經(jīng)歷從長(zhǎng)到短、學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先確定排名，若工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)、學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://ry.gov.cn）公告。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報(bào)考同崗位的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://ry.gov.cn）進(jìn)行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（六）考察
1.體檢合格人員根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行，依據(jù)考察結(jié)果確定與招錄崗位更匹配的人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄考察形成的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考察對(duì)象須簽定《服務(wù)協(xié)議書》及承諾書，承諾書明確引進(jìn)人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)期限為3年，不簽訂的視為自愿放棄。
（七）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等額確定擬引進(jìn)人才，并在汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://ry.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由汝陽(yáng)縣引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究，縣委組織部、縣委編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。所有引進(jìn)人員接到通知后，須按規(guī)定時(shí)間到崗工作，不能按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、相關(guān)待遇
（一）編制待遇。縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才聘用后，納入事業(yè)編制管理。
（二）引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作表現(xiàn)突出、績(jī)效明顯、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。
（三）補(bǔ)助補(bǔ)貼。人事手續(xù)辦理完畢后，一次性給予碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生5萬(wàn)元的安家費(fèi)。在最低服務(wù)期限內(nèi)，碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學(xué)歷人才特殊獎(jiǎng)勵(lì)”，同時(shí)享受每月500元租房補(bǔ)貼。
（四）引進(jìn)研究生可納入縣拔尖人才隊(duì)伍進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。對(duì)在汝服務(wù)期滿的研究生，可以參與縣拔尖人才評(píng)選，按程序評(píng)選入圍的，每年發(fā)放3000元生活津貼。
（五）實(shí)行“一卡通”服務(wù)。縣委人才辦為引進(jìn)的研究生制作發(fā)放“研究生人才一卡通”，提供以下便利服務(wù)：1.持卡可免費(fèi)游覽縣內(nèi)景點(diǎn)；2.持卡可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車；3.持卡在縣屬公立醫(yī)院就醫(yī)免收普通門診和專家門診掛號(hào)費(fèi)；4.持卡可享受每年至少一次的免費(fèi)體檢；5.持卡子女可在全縣范圍內(nèi)自由擇校學(xué)習(xí)；6.持卡可享受其他相關(guān)待遇。
（六）配偶愿意一同來(lái)汝工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。暫時(shí)無(wú)法安排的，由縣政府負(fù)責(zé)安排公益性崗位。
（七）用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)研究生辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
（八）若引進(jìn)研究生帶有科研項(xiàng)目或技術(shù)專利落戶汝陽(yáng)的，由縣財(cái)政撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持其興業(yè)發(fā)展。
（九）其他待遇。政錄企用人才聘用后，在派駐企業(yè)工作期間，派駐企業(yè)可根據(jù)工作業(yè)績(jī)，給予一定的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高不超過(guò)3萬(wàn)元。
六、管理措施
（一）縣直事業(yè)單位人員
引進(jìn)的研究生人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已發(fā)放安家費(fèi)須全額退回。本次引進(jìn)的研究生人才最低服務(wù)期為3年（含試用期），服務(wù)期以簽訂合同之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)的研究生人才不得申請(qǐng)調(diào)離，若擅自離職視為單方解約，已發(fā)放安家費(fèi)須全額退回。
（二）政錄企用引進(jìn)人員
1.符合聘用條件的人才與入編單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（安排到所報(bào)考企業(yè)崗位工作），納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)，個(gè)人檔案管理及相關(guān)服務(wù)由縣人社局、縣委人才辦負(fù)責(zé)，工資福利待遇由縣財(cái)政保障。
2.人才符合享受其他引才優(yōu)惠政策的，可以按規(guī)定程序申請(qǐng)享受。因“政錄企用”人才自身原因提前解除（終止）合同的，按人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理。
3.人才派駐企業(yè)工作期間，日常管理由企業(yè)具體負(fù)責(zé)，組織人事部門給予指導(dǎo)監(jiān)督。試用期考核及年度考核工作由企業(yè)和組織人事部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定情形的聘用人員，按程序解除聘用合同。
4.政錄企用人才派駐服務(wù)期為3年（含試用期1年）。派駐期滿后，實(shí)行“雙向選擇”，人才選擇進(jìn)入事業(yè)單位的，根據(jù)各年度考核結(jié)果和工作需要，確定具體上崗的事業(yè)單位，并按照同年度事業(yè)單位引進(jìn)人員管理辦法執(zhí)行。選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同，由企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定管理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才應(yīng)恪守誠(chéng)信原則，對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進(jìn)高學(xué)歷人才工作。歡迎新聞媒體及社會(huì)各界監(jiān)督。
八、信息發(fā)布
汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://ry.gov.cn）為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布；報(bào)名網(wǎng)站為http://apply.lyrcrs.com/220/login.aspx，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通，由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0379-68258966或0379-68236561
技術(shù)電話：0379-69981168
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
九、其他事宜
（一）本方案中的優(yōu)惠政策僅適用于此次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才。
（二）本《公告》未盡事宜，由汝陽(yáng)縣高學(xué)歷人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）本次人才引進(jìn)工作法律顧問(wèn)：陳銀剛（河南金稻律師事務(wù)所）
附件：
汝陽(yáng)縣高學(xué)歷人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年8月13日