為助力企業引進緊缺青年人才，實現可持續發展，上海寶山將“引才專列”開向廣州西安武漢等城市，著力營造“校地企聯動、多方位合力”的攬才氛圍。

校地協同，“才”來寶山

日前，2024年寶山區“走進高校”系列宣講招聘會（武漢站）在武漢大學舉行。會上，中共上海市寶山區委常委、組織部部長徐靜向武漢大學和華中科技大學相關負責人授牌，歡迎兩所高校加入寶山高校人才工作聯盟。未來，各方有望將在優秀人才交流培養、產學研聯合攻關、優勢領域深入對接等方面深化合作。

深入推動校地協同合作，是加快培養高質量創新人才，推進地區教育、科技、人才“三位一體”融合發展的重要舉措。寶山區對青年才俊求賢若渴，自2021年起在全市范圍內率先牽頭組建包含復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學等重點高校在內的寶山高校人才工作聯盟。以引才工作為支點，將高校聯盟打造成為政策宣傳“廣播站”、人才信息“數據庫”、崗位配置“云平臺”、靶向服務“直通車”。

面向2024屆畢業生，該高校聯盟已舉辦線下校園招聘會66場，企業收到簡歷1.3萬份，達成初步意向的學生數達2000余人；以線上“千企百校行”校園巡回引才云平臺為媒介，已有12萬余份學生簡歷投向心儀企業，1.9萬余名學生通過企業初審。寶山高校人才工作聯盟還選聘優秀在校大學生組成校園大使隊伍，舉辦生物醫藥、機器人及智能制造等重點產業人才供需對接會，組織校企“雙走進”等活動，積極搭建人才供給端與需求端互通聯動橋梁。

跋涉千里，雙向奔赴

今年3月下旬起，寶山區人才工作局邀請寶鋼股份、中冶賽迪、復星診斷等重點企業及區衛生系統重點機構組成“引才專列”，分赴武漢大學、華中科技大學、華南理工大學等外省知名高校招才引智，向廣大青年人才發出誠摯邀約。

此次“走進高校”外省系列招聘活動共有54家企事業單位參與，涉及智能制造、先進材料、生物醫藥等多個領域，提供AI算法工程師、電氣工程師、市場營銷管培生等崗位350余個，需求人數近800人。高質量的用人企業和崗位吸引了眾多應屆畢業生前來求職，學生們手持簡歷認真瀏覽目標崗位的職責、薪資，向HR積極咨詢職位發展前景和企業未來賽道，部分企業經過現場交流面試與學生達成進一步接觸的意向。

本次活動成就了學生和企業的雙向奔赴——上海申和投資有限公司在廣州站招聘會上成功對接到企業尋覓已久的聲學類人才；上海藍鵲生物醫藥有限公司人事經理表示：“我們參加招聘前做了充分的準備，對相關院校的優勢專業進行充分摸底，并有針對性地安排招聘崗位，確保做到精準匹配。”

“進山探寶”，機遇無限

武漢站宣講招聘會中，寶山區委組織部副部長、區人才工作局局長陽暉以“開放”“創業”“幸福”作為關鍵詞，用講故事的形式將寶山區情及人才政策娓娓道來。寶山區政協副主席、區衛健委主任羅文杰介紹了寶山區衛生系統情況，重點推介了區內30余家醫療機構帶來的優質崗位；寶武集團寶鋼股份招聘副總監王思銘作為重點企業代表向畢業生伸出橄欖枝，邀請大家加入寶鋼大家庭。

以最高禮遇攬八方英才、聚天下賢士。近年來，寶山區推出的“科創30條”“人才新政25條”“生物醫藥專項政策”等政策緊扣“北轉型”導向，為區內主導產業發展和人才創新創業提供助力。針對青年人才安居、發展等多元化需求，寶山區持續建設升級“青年驛站”，推出“求職應聘免費住”服務，組織健身交友、科創青年看寶山等豐富多彩的社群活動，開設“燈塔計劃”系列培訓，幫助青年人才快速融入寶山、干事創業。