從人力資源社會保障部了解到，人社部、教育部、財政部聯(lián)合印發(fā)《通知》，提出17條政策舉措，全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《通知》明確，對社會組織招用符合條件的高校畢業(yè)生等青年的，可按規(guī)定參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策，執(zhí)行至2025年12月31日。延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策，執(zhí)行至2026年12月31日。

大力推行“直補快辦”“政策計算器”等服務(wù)方式，推動各項就業(yè)政策集中兌現(xiàn)，拓展企業(yè)就業(yè)主渠道。組織人社專員、高校就業(yè)工作人員對接專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，拓展市場化崗位規(guī)模。省級人力資源社會保障部門建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機制，動態(tài)發(fā)布本地城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬基層就業(yè)空間。鼓勵政府投資的孵化器放寬高校畢業(yè)生等重點群體免費入駐門檻，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障，支持自主創(chuàng)業(yè)。

《通知》要求，實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃，在全國高校開設(shè)1000個“微專業(yè)”和1000門職業(yè)能力培訓(xùn)課程。實施百萬青年職業(yè)技能提升行動，引導(dǎo)支持廣大高校畢業(yè)生等青年參加技能培訓(xùn)，提升技能水平。實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，面向企業(yè)、科研院所等事業(yè)單位開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類崗位。

《通知》還提出，開展“職引未來”系列招聘活動，重點面向三、四線城市傾斜崗位資源。組織公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，開展百所高校人社廳局長結(jié)對幫扶活動，定點聯(lián)系、定向服務(wù)。實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動，聚焦未就業(yè)畢業(yè)生普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習機會；聚焦困難畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶，針對性提供3至5個高質(zhì)量崗位信息。暢通本地線上線下求助渠道，允許失業(yè)青年在戶籍地、常住地、求職地進行求職登記。加大異地求職服務(wù)力度，建設(shè)一批青年就業(yè)驛站，為異地求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)、招聘信息等“一站式”服務(wù)。此外，《通知》還對加大人力資源市場監(jiān)管、強化宣傳引導(dǎo)提出要求，積極營造就業(yè)良好環(huán)境。