根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的有關(guān)規(guī)定和要求，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)主要面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準(zhǔn)。

　　(二)年齡條件詳見《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1);

　　(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備崗位所需要的其他條件;

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.玉林市〔含縣(市、區(qū))〕機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入崗位總量管理人員);

　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年7月21日為截止日期，年限按足年足月計。

　　具體條件詳見《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。

　　二、報名辦法

　　1.采取現(xiàn)場報名方式。

　　2.報名時間：2024年7月22日-7月23日(上午8：30-12:00，下午3：00-5：30)。

　　3.報名地點：玉林市退役軍人醫(yī)院人事科。

　　4.報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口簿、本人近期1寸免冠相片2張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。

　　三、資格審查

　　玉林市退役軍人醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對符合報名條件的人員進(jìn)行資格初審，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。同一崗位招聘計劃與通過資格審查人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3的方可開考，少于1：3比例的，須報玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行。

　　四、考核

　　公開招聘中級職稱人員采取直接面試方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施。

　　(1)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分。

　　(2)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)審核同意，按實有人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(3)面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。

　　(3)面試時間、地點和成績公布地點由另行確定。

　　面試后，由玉林市退役軍人醫(yī)院黨總支委員會按1:1比例研究，根據(jù)總分高低確定擬聘人選。

　　五、體檢

　　考核結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格的，不能確定為聘用人選。

　　六、考察

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。

　　七、公示和審批 

　　經(jīng)考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間為7日，公示內(nèi)容包括單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、考生誠信檔案管理

　　應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　應(yīng)聘人員在體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　九、聘用及待遇

　　通過考核、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑玉林市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

　　聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　試用期由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定(最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　十、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：玉林市退役軍人事務(wù)局機關(guān)紀(jì)委0775-2692889。

　　十一、本招聘公告由玉林市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　玉林市退役軍人事務(wù)局辦公室：0775-2696082

　　玉林市退役軍人醫(yī)院人事科：0775-2288928

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　　玉林市退役軍人事務(wù)局

　　2024年7月11日